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El poder no se toma. Se gana!. ES

Los individuos egoístas, manipuladores y desagradables se comportan de una manera, que aumenta su poder a corto plazo....

Die Macht wird nicht genommen. Es ist verdient!. DE

Egoistische, manipulative und unangenehme Personen verhalten sich so, dass sie kurzfristig ihre Macht vergrößern...

Power is not taken. It is earned!. EN

Selfish, manipulative and unpleasant individuals behave in a way that increases their power in the short term....

Donde se equivocan la mayoría de los inversores de Startups. ES

Es arriesgado crear una startup o invertir en ella....

Wo die meisten Startup-Investoren schief gehen. DE

Es ist riskant, ein Start-up zu gründen oder in ein solches zu investieren.....

Where most startup investors are wrong. EN

It’s risky to establish or invest in a new business.....

Porqué las evaluaciones a los empleados no funcionan. ES

Recibir feedback hoy en día es una experiencia extraña.

Warum Mitarbeiterbeurteilung funktioniert nicht. DE

Heutzutage Feedback zu bekommen, ist eine seltsame Erfahrung....

Why Employee’s Assessment Woesn’t Work. EN

Getting feedback nowadays is a weird experience...

PUEDES CONFIAR EN TU MENTE ?. ES

En los anos 80, los pilotos de Delta Airlines cometían cada vez más errores embarazosos....

KÖNNEN SIE IHREM EIGENEN VERSTAND VERTRAUEN?. DE

In den 80er Jahren machten die Piloten von Delta Airlines immer mehr peinliche Fehler....

CAN YOU TRUST YOUR OWN MIND?. EN

In the 80s, the pilots of Delta Airlines made more and more embarrassing mistakes...

Olvídate de ganar. ES

En tu trabajo no se trata de ganar o perder. No es binario....

Vergessen Sie den Sieg. DE

Bei der Arbeit geht es nicht um Sieg oder Niederlage....

Forget about winning. EN

Your work is not about winning or losing. Is not binary,,,

Puedes cambiar!. ES

Durante mucho tiempo, los científicos pensaron que nuestro cerebro dejaba de cambiar a los 25....

Sie können sich ändern!. DE

Lange Zeit glaubten Wissenschaftler, dass unser Gehirn mit 25 Jahren aufhörte...

You can change!. EN

For a long time, scientist thought that our brain stopped changing at 25

Tenemos un problema. ES

Sólo el 13% de los empleados en todo el mundo están comprometidos con su trabajo....

Wir haben ein Problem. DE

Nur 13% der Beschäftigten weltweit sind am Arbeitsplatz engagiert....

We Have a Problem. EN

Only 13% of employees worldwide are engaged at work....

Tu actitud es tu destino. ES

Piensas a menudo en lo negativo de tu trabajo?....

Ihre Haltung ist Ihr Schicksal. DE

Denken Sie oft über die negativen Aspekte Ihrer Arbeit nach?....

Your Attitude is Your Destiny. EN

Do you often think about the negative side of your work?...

Si tu empresa esta estancada, esto te interesa. ES

La creatividad destruye viejos paradigmas y crea nuevos. Los creativos son fundadores de empresas, diseñadores...

If your business is stagnant, this may interest to you. EN

Creativity destroys old paradigms and creates new ones. Creatives are company’s founders, designers...

Wenn Ihr Geschäft stagniert, das Könnte Ihnen interessieren. DE

Kreativität zerstört alte Paradigmen und schafft neue. Kreative sind Firmengründer, Designer...

Hábitos.ES

El 95 por ciento de las decisiones que tomamos al día son automáticas...

Habits. EN

95 percent of the decisions we make every day are automatic...

Gewohnheiten.DE

95 Prozent der Entscheidungen, die wir täglich treffen, sind automatisch...

No te quejes.ES

Cuando criticamos y nos quejamos, entramos en una espiral de pensamientos negativos...

Don't complain. EN

When we criticize and complain, we enter a spiral of negative thoughts that ends up affecting our mood...

Beschweren Sie sich nicht. DE

Wenn wir kritisieren und uns beschweren, geraten wir in eine Spirale negativer Gedanken...

Wollen Sie eine große Führungskraft werden? Machen Sie das. DE

Eine Leader hält keine Informationen zurück. Sie gibt sie weiter.
Eine Leader führt ihre Leute mit Hoffnung...

Want to be a great leader? Do this. EN

A leader doesn’t withhold information. They share it openly...

¿Quieres ser un gran líder? Haz ésto. ES

Un líder no retiene información. La comparte abiertamente...

¿Quieres ser un gran líder? Haz ésto. ES

Un líder no retiene información. La comparte abiertamente...

Want to Change the Culture in Your Company? Use This!. EN

If you need a boost of engagement and positivity in your company, use social recognition...

Wollen Sie die Kultur in Ihrem Unternehmen ändern? Nutzen Sie dies. DE

Wenn Sie einen Schub an Engagement und Positivität in Ihrem Unternehmen brauchen, nutzen Sie soziale Anerkennung...

¿Quieres cambiar la cultura de tu empresa? Usa esto.ES

Si necesitas un impulso de engagement y positividad en tu empresa, utiliza el reconocimiento social...

Be Unstoppable!.EN

Willpower is essential to achieve your goals. The ability to delay gratification is a great predictor of success...

Sind Sie verloren?.DE

Willenskraft ist unerlässlich, um Ihre Ziele zu erreichen. Die Fähigkeit, Befriedigung hinauszuzögern, ist ein großer Prädiktor für Erfolg...

Sé Imparable!.ES

La fuerza de voluntad es esencial para alcanzar tus objetivos...

Do you feel lonely?.EN

We are more than seven billion people on Earth...

Sind Sie einsam?. DE

Wir sind mehr als sieben Milliarden Menschen auf der Erde...

Te sientes solo?.ES

Somos más de siete mil millones de humanos en la Tierra...

Forget the goal. Love the process.EN

We all love to win, but hate the long and continuous effort to get there...

Vergessen Sie das Ziel. Lieben Sie den Prozess. DE

Wir alle lieben es zu gewinnen, aber wir hassen die langen und kontinuierlichen...

Olvida el objetivo. Ama el proceso. ES

A todos nos gusta ganar, pero odiamos el largo y continuo esfuerzo hasta triunfar...

Sind Sie verloren?.DE

Im Moment befinden sich viele Menschen, und vielleicht auch Sie, in einer unklaren Zone....

Are you lost?.EN

Right now, many people and perhaps you too, are in an uncertain grey area...

Estás perdido?.ES

En este momento muchas personas, y quizá tú también...

Sind Sie sehr klug? Es tut mir leid, Ihr Erfolg ist nicht gesichert. DE

Sind Sie sehr klug? Haben Sie Schwierigkeiten, die Karriereziele zu erreichen...

Are you very Intelligent? I'm sorry, your success is not assured. EN

Are you very smart? Are you having trouble achieving the career goals...

Lo siento, tu éxito no está asegurado. ES

Eres muy inteligente? estás teniendo problemas para conseguir los objetivos....

Verfügen Sie über resiliente Teams?. DE

Resilienz t ist die Fähigkeit einer Person, eines Unternehmens oder eines Teams...

Do You Have Resilient Teams?. EN

Resilience is the ability of a person, company or team to overcome adverse...

Tienes equipos resilientes?.ES

La resiliencia es la capacidad de una persona, empresa o equipo de sobreponerse...

Warum Unternehmen und Menschen Scheitern. DE

1. Sie arbeiten nicht hart....

Why Companies And People Fail. EN

1. They don’t work hard...

Porqué las empresas y las personas fracasan. ES

1. No trabajan duro....

Jobumgestaltung. DE

In meiner Praxis sehe ich viele Menschen, die den Arbeitsplatz wechseln wollen...

Job Crafting. EN

In my practice I see a lot of people wanting to change jobs...

Rediseña tu puesto de Trabajo.ES

En mi consulta me encuentro con mucha gente que quiere cambiar de trabajo...

Wollen Sie eine Führungspersönlichkeit sein, die Vertrauen erweckt? Tun Sie das. DE

Ein Unternehmen, dem großes Vertrauen entgegengebracht wird...

Do you want to be a trusted leader? Do this. EN

Strong trust in a company sells more, is healthier and has less staff turnover...

¿Quieres ser un líder que inspira confianza? Haz esto. ES

Una empresa de alta confianza vende más, es más saludable...

Wie man ein Projekt startet. DE

Ein Projekt von Grund auf neu zu beginnen, ist sehr schwierig....

How to start a project. EN

Starting a project from scratch is very difficult...

Cómo empezar un proyecto. ES

Empezar un proyecto desde cero es muy difícil...

Befreien Sie Ihren Geist von der Angst. DE

Behörden und Gesundheitsexperten beschäftigen sich mit dem Virus...

Free Your Mind From Fear. EN

Authorities and health professionals are dealing with the virus....

Libera tu mente del miedo. ES

Las autoridades y los profesionales sanitarios están ocupándose del virus....

Der Mikromanager. DE

Wenn Sie ein guter Fachmann sind und in eine Führungsposition befördert sind....

The Micromanager. EN

If you’ve been a good professional and you are promoted to a leadership position...

El Micro-Manager. ES

Si has sido un gran profesional y te ascienden a una posición de liderazgo...

Ihre beste Investition. DE

Ich habe Carmen Lopez Business Psychology gegründet, weil ich glaube....

Your Best Investment. EN

I created Carmen Lopez Business Psychology because I believe there is a better way to work....

Tu mejor Inversion. ES

He creado Carmen Lopez Business Psychology porque creo que hay una forma mejor de trabajar....

Kalkuliertes Risiko. DE

​Fehler zu machen ist akzeptabel, ja sogar ratsam, wenn man im Geschäft....

Calculated Risk. EN

Making mistakes is acceptable (ak-sep-t-bl), even advisable (ad-vai-s-bl)....

Riesgo Calculado. ES

Cometer errores es aceptable, incluso aconsejable, si se quiere tener éxito en los negocios...

Lernen Sie mehr und besser. DE

Die Fort-und Weiterbildung ist unerlässlich, um während Ihrer gesamten Laufbahn einen Wert zu schaffen....

How to learn more and better. EN

Continuous learning is essential for you to be valued throughout your career. There's no disputing that...

Aprende más y mejor. ES

El aprendizaje continuo es fundamental para ofrecer valor a lo largo de tu carrera profesional...

Destruktives Verhalten. DE

Ein Unternehmen mit einer toxischen Kultur ist ein Unternehmen, in dem Menschen nicht mit Respekt...

Toxic Behavior. EN

A company with a toxic culture, is one, in which people are not treated with respect....

Comportamiento Tóxico. ES

Una empresa con cultura tóxica es aquella en la que la gente no se trata con respeto...

Angst und Depression bei der Arbeit. DE

Der Versuch, Maschinen bei der Arbeit zu sein, bringt uns um. Wir sind keine Maschinen...

Anxiety and Depression at work. EN

Trying to be machines at work is killing us. We're not machines, that’s why the number of people suffering...

Ansiedad y depresión en el trabajo. ES

Tratar de ser máquinas en el trabajo nos está matando. No somos máquinas...

Empathie. DE

So sehen die meisten Leute die Arbeit.....

Empathy. EN

That's how most people see work....

Empatía. ES

Así ven el trabajo la mayoría de las personas....

Konsistenz. DE

Wollen Sie Ihre Produktivität verbessern? Vergessen Sie den 16-Stunden-Tag....

Consistence. EN

Do you want to improve your productivity? Forget about the 16-hour day....

Constancia. ES

Quieres mejorar tu productividad? olvida las jornadas de 16 horas...

Deine zukunft. DE

Deine Umstände sind nie eine Verurteilung, sondern ein Ausgangspunkt....

Your Future. EN

Your circumstances are never a condemnation, but a starting point....

Tu Futuro. ES

Tus circunstancias nunca son una condena, sino un punto de partida....

Sei nicht schüchtern. DE

Schüchtern zu sein bedeutet, deine berufliche Karriere zu ruinieren....

Don’t be Shy. EN

Being shy is killing your career. Being good is not enough, the people have to know how good you are....

No seas tímido. ES

Ser tímido esta matando tu carrera profesional. Ser bueno no es suficiente, la gente tiene que saber lo bueno que eres....

Wie man mit einem Problem umgeht. DE

Wenn Sie mit einem Problem konfrontiert werden und es als Bedrohung betrachten...

How to Face a Problem. EN

When you are confronted with a problem and you look at it as a threat.....

Cómo enfrentarse a un problema. ES

Cuando te enfrentas a un problema y lo ves como una amenaza, activas tu respuesta al estrés...

Wie kannst du gewinnen. DE

Wir alle lieben es zu gewinnen, aber die wenigen...

How To Win. EN

We all love to win, but the few that actually win are, the people....

Cómo ganar. ES

A todos nos encanta ganar, pero los pocos que realmente ganan....

Selbstwertgefühl. DE

Selbstwertgefühl ist das wichtigste menschliche Bedürfnis....

Self-Worth. EN

self-worth is the most important human psychological need....

Autoestima. ES

La autoestima es la necesidad humana más importante....

Vertrauen. DE

Das Vertrauen in Institutionen ist auf dem niedrigsten Wert seit den 70er Jahren...

Trust. EN

Confidence in institutions is at its lowest value since the seventies....

Confianza. ES

La confianza en las instituciones está en su valor más bajo desde los años setenta...

Seien sie einzigartig. DE

Wir alle lieben den Champion, die Nummer eins. Der Gewinner zeigt uns, dass wir schwierige...

Be unique. EN

We all love the champion, the number one. The winner shows us that we can do difficult things...

Sé único. ES

Todos admiramos al campeón, al número uno....

Danke. DE

danke...

Thank You. EN

Thank you..

Gracias. ES

Gracias...

Hör fünt minuten auf zu arbeiten. DE

Wenn Sie den Überblick bei der Arbeit verlieren, sinkt Ihre Motivation und Ihr Stress steigt....

Stop Working for Five Minutes. EN

When you lose perspective on what you're doing at work...

Deja de trabajar cinco minutos. ES

Cuando pierdes la perspectiva de lo que estás haciendo en el trabajo, tu motivación baja y tu estrés sube...

Meine Vision. DE

Wäre es nicht grossartig....

My Vision. EN

Wouldn't it be great....

Mi Visión. ES

No sería genial...

Learder ich? Nein, danke. DE

Eine Führungskraft zu sein, ist keine so attraktive Aufgabe. Tatsächlich streben nur 7%....

Me Leader? No, Thank you. EN

Being a leader isn’t a very attractive job. In fact, only 7%....

Management vs. Leadership. DE

Ein Manager sorgt dafür, dass Systeme funktionieren. Diese Aufgabe muss mit Qualität, Budget...

Hier verlieren Sie Geld. DE

Ihr psychologisches Wohlbefinden und das der Mitarbeiter ist zu 30%.....

Here You Are Losing Money. EN

Your psychological well-being and that of the workers, is responsible for 30%....

Aqui estas perdiendo dinero. ES

Tu bienestar psicológico y el de los trabajadores, es responsable de un 30%....

Mit welchen Emotionen führen Sie?. DE

Mit welchen Emotionen führen Sie?, Mit Angst oder Hoffnung?....

What emotion do you use to lead?. EN

What emotion do you use to lead? Fear or hope?.....

Líder yo? No, gracias. ES

Ser líder no es un trabajo tan atractivo. De hecho, solo un 7%....

Que emoción utilizas para liderar?. ES

Qué emoción utilizas para liderar? Miedo o esperanza?....

Sind sie bereit, die wahrheit zu hören?. DE

Eines der Dinge, die wir Menschen am meisten schützen, ist das Bild....

Are you ready to hear the truth?. EN

One of the things that we humans protect most is the image we have of ourselves....

Estas preparado para escuchar la verdad?. ES

Una de las cosas que más protegemos los humanos es la imagen que tenemos de nosotros mismos....

Emotional Intelligenz. DE

Bei einem Großbrandunfall haben alle Angst, auch die Feuerwehrleute.....

Emotional Intelligence. EN

In a big fire everyone is afraid, including firefighters....

Inteligencia Emocional. ES

​En un gran incendio todos tienen miedo, incluyendo los bomberos....

Das gefährlischste wirt für einen ceo. DE

Als CEO werden Sie nicht dafür bezahlt, zu entscheiden, sondern zu handeln....

The most dangerous word for a CEO. EN

As CEO, you are not paid to decide, but to execute....

La palabra más peligrosa para un CEO. ES

Como CEO, no te pagan por decidir, sino por ejecutar....

Das alter ist nur eine zahl. DE

Die Wirtschaftsliteratur versucht, Menschen nach Alter oder Generation zu klassifizieren....

Age is just a number. EN

Business literature tries to classify people by age or generation....

La edad es sólo un número. ES

La literatura empresarial trata de clasificar a las personas por edad o generación....

Versteckte Talente auf dem Arbeitsmarkt: drei Strategien, um die Besten zu finden. DE

Unternehmen, die Stellenbewerber aufgrund demografischer und sozialer Merkmale ausschliessen....

Hidden talents on the job market: three strategies to find the best people. EN

Companies that exclude job applicants on demographic and social grounds miss a great opportunity to....

Talento oculto en el mercado laboral: Tres estrategias para encontrar a los mejores. ES

​Las empresas que excluyen a los solicitantes de empleo por razones demográficas y sociales....

Der beste Mitarbeiter. DE

​Im Geschäftsleben will nicht jeder eine Führungskraft sein....

The Best Employee. EN

In business, not everyone wants to be a leader. Among the people who follow me....

El mejor empleado. ES

En los negocios no todos quieren ser líderes....

Siegermentalität. DE

Wenn du ein Projekt oder eine größere Veränderung in deinem Unternehmen startest....

Winner Mindset. EN

When you start a project or a major change in your company....

Mentalidad ganadora. ES

Cuando inicies un proyecto o un cambio importante en tu empresa....

Digitalisierung. EN

Was hat die Digitalisierung mit Emotionen zu tun? Sehr viel....

Digitalización. ES

Qué tiene que ver la digitalización con las emociones? Mucho...

Hören Sie zu. DE

Nelson Mandela wurde einmal gefragt, wo er gelernt habe, ein Führer zu sein.....

​Listen. EN

Nelson Mandela was once asked where he had learned to be a leader....

​Escucha. ES

Una vez le preguntaron a Nelson Mandela dónde había aprendido a ser líder....

Verbrenne die Schiffe. DE

Vor 2300 Jahren kam Alexander der Große, der König von Mazedonien....

Quemar las naves. ES

Hace 2300 años Alejandro Magno, rey de Macedonia....

Achten Sie auf Ihre psychologische Gesundheit. DE

Unternehmen außergewöhnlich sein kann. Aber es gibt auch in der Geschäftswelt und im Privatleben....

Take Care Of Your Mental Health. EN

In my videos I usually talk about positive psychology, how to be an extraordinary individual or company....

​Cuida tu salud mental. ES

En mis vídeos suelo hablar de psicología positiva, de cómo ser un individuo...

BÜROKLATSCH. DE

Politik und Büroklatsch passieren, wenn die Leute sich nicht angehört fühlen....

OFFICE POLITICS. EN

Office Politics and gossip happens when people think that they are not heard....

CHISMORREO DE OFICINA. ES

La política y los chismes de oficina ocurren cuando la gente no se siente escuchada....

EXZELLENZ. DE

Wenn Sie Erfolg haben wollen, spielt es keine Rolle, was Sie tun, sondern wie Sie es machen....

EXCELLENCE. EN

If you want to succeed, it doesn't matter what you do, but how you do it.....

EXCELENCIA. ES

Si quieres tener éxito, no importa lo que hagas, sino cómo lo hagas.....

DREHEN SIE IHR UNTERNEHMEN AN. DE

Am Anfang, als der CEO Richard Branson die Fluggesellschaft Virgin Airlines gegründet....

TURN YOUR BUSINESS AROUND. DE

At the beginning of Virgin Airlines, Richard Branson, the CEO.....

DALE LE VUELTA A TU EMPRESA. ES

Al principio de Virgin Airlines, Richard Branson, el CEO....

WELT-GLÜCKS-BERICHT 2019. DE

Laut dem Weltglücksbericht 2019 sind dies, die glücklichsten Länder der Welt: Finnland....

​WORLD HAPPINESS REPORT 2019. EN

According to the World Happiness Report 2019, these are the happiest.....

INFORME SOBRE LA FELICIDAD MUNDIAL 2019. ES

Según el World Happiness Report de 2019, estos son los países más felices del mundo.....

BEGINNEN SIE AM ENDE. DE

Einen Bericht schreiben, eine Strategie für Ihr Unternehmen entwickeln, eine Marketingkampagne....

START AT THE END. EN

Write a report, develop a strategy for your company, design a marketing campaign....

​EMPIEZA POR EL FINAL. ES

Redactar un informe, desarrollar una estrategia para tu empresa....

​Ändern Sie Ihre Geschichte. DE

Was unser Gehirn am besten versteht und an was es sich erinnert, sind die Geschichten....

Change Your Story. EN

What our brain best understands and remembers are the stories.....

Cambia tu Historia. ES

Lo que mejor entiende y recuerda nuestro cerebro son las historias.....

MIT ENERGIE AUFLADEN. DE

Wenn sich Menschen auf Verantwortlichkeiten konzentrieren....

​CHARGE UP YOUR ENERGY. EN

When people focus on responsibilities (children, work, bills, performance...) we activate the neuronal alert circuit.....

CÁRGATE DE ENERGÍA. ES

Cuando las personas nos centramos en las responsabilidades......

​ACHTEN SIE AUF IHRE KORPERHALTUNG. DE

Menschen bewerten unbewusst andere Personen nach ihrer Haltung....

PAY ATTENTION TO YOUR POSTURE. EN

Humans and much of the animal kingdom unconsciously evaluate....

CUIDA TU POSTURA CORPORAL. ES

Los humanos y gran parte del reino animal evaluamos inconscientemente....

WAS IST BUSINESS PSYCHOLOGY?. DE

1. Was ist Ihr Job?....

BUSINESS PSYCHOLOGY. EN

1. What's your job?....

QUÉ ES BUSINESS PSYCHOLOGY?. ES

Cuál es tu trabajo?.....

​UNTERNEHMENS-ZUSAMMEN-SCHLÜSSE. DE

Dr. Byron Clayton von der Case Western Reserve University untersuchte und analysierte

​MERGES AND ADQUISITIONS​. EN

Dr. Byron Clayton of Case Western Reserve University studied and analyzed....

FUSIÓN Y ADQUISICIÓN DE EMPRESAS. ES

El doctor Byron Clayton de la universidad de Case Western Reserve University....

Optimistische Verzerrung. DE

93% der Menschen denken, dass sie bessere Fahrer sind als der Durchschnitt...

​Optimistic Bias. EN

93% of people think they are better drivers than the average when just 50% can be....

Sesgo Optimista. ES

El 93% de la gente piensa que son mejores conductores que la media....

Resilienz. DE

Resilienz ist die Fähigkeit einer Person oder eines Unternehmens.....

Resilience. EN

Resilience is the ability of a person or company to withstand and overcome adverse situations....

​Resiliencia. ES

La resiliencia es la capacidad de una persona o una empresa de soportar y sobreponerse a situaciones adversas....

Wie man überzeugt. DE

Sie können die Meinung einer Person nur ändern, wenn sie das Gefühl hat....

How to Convince. EN

You can only change a person's mind if they feel that you are on their side....

Cómo convencer. ES

Solo puedes hacer cambiar de idea a una persona si siente que estás de su parte....

Der Mörder in Ihrem Unternehmen. DE

Dies ist die gefährlichste Sache für Ihrem Unternehmen: Stille.....

​The killer in your company. EN

The most dangerous thing for your company is silence.....

El homicida en tu empresa. ES

Lo más peligroso para tu empresa es el silencio....

Vom Angesicht zu Angesicht. DE

Im Jahr 2007 erschien das iPhone zum ersten Mal und brachte eine unglaubliche.....

Face to Face. EN

In 2007 iPhone first appeared, bringing an incredible technology to the world....

Cara a cara. ES

En 2007 apareció por primera vez el iPhone, trayendo una tecnología increíble al mundo....

​Kreative Teams. DE

Haben Sie ein komplexes Problem in Ihrem Unternehmen und benötigen ein kreatives Team...

Creative Teams. EN

Do you have a complex problem in your company and need a creative team to solve it?....

Equipos creativos. ES

¿Tienes un problema complejo en tu empresa y necesitas un equipo creativo para resolverlo?...

Gehen Sie zu fuß!. DE

Erickson von der Universität von Pittsburgh hat volgendes gezeigt....

Walk!. EN

Erickson of the University of Pittsburgh has shown that running 10 km....

Camina!. ES

Erickson, de la Universidad de Pittsburg, ha demostrado que caminar 10 Km....

​Business sind nicht rational. DE

Geschäfte sind immer emotional. Wenn Sie die emotionale Seite Ihres Unternehmens....

Business are not rational. EN

Business are always emotional!!!! If you don’t understand the emotional side of your business....

​Los negocios no son racionales. ES

Los negocios siempre son emocionales. Si no entiendes el lado emocional de tu negocio, tendrás problemas......

Psychologisches Kapital. DE

Das wird an Business Schools untersucht: Unternehmen brauchen Kapital....

Psychological Capital. EN

This is what is studied in business schools: Companies need capital to carry out their activity....

​Capital psicológico. ES

Esto es lo que se estudia en las escuelas de negocio....

Schreiben Sie. DE

​Ich lasse meine Kunden immer schreiben. Alle von ihnen....

Write. EN

I always make my clients write....

Escribe. ES

Siempre hago escribir a mis clientes. A todos.....

Ich kann mich nicht Entscheiden...DE

Der komplizierteste Teil einer Entscheidung ist nicht...

I Can't Decide...EN

The most complicated part of a decision is not to say YES to an option. It is to say NO to the others....

No me puedo decidir...ES

Lo más complicado de una decisión no es decir SI a una opción. Es decir NO a las demás....

Emotionale oder rationale Führung?. DE

Wer ist effektiver, der emotionale oder der rationale Leader? 

Emotional or Rational Leadership?.EN

Who is more effective, an emotional leader or a rational one?....

Liderazgo emocional o racional?. ES

¿Qué es mas efectivo, un líder emocional o uno racional?.....

6 Regeln der Veränderung. DE

Sie kennen bestimmt jemanden oder Sie haben die Erfahrung selbst gemacht....

The 6 rules of Change. EN

Surely you know someone close or have experienced for yourselve the difficulty....

Las 6 reglas del cambio. ES

Seguro que conoces a alguien cercano o has experimentado por ti mismo la dificultad de seguir una dieta...

Panikattacken heilen. DE

Laut einer Studie des Schweizerischen Gesundheitsobservatoriums....

How to Cure Panic Attacks. EN

According to the Swiss Health Observatory, in the 2016 study "Psychic Health in Switzerland....

Cómo curar los ataques de pánico. ES

Según el observatorio suizo de la salud, en el estudio “Salud psíquica en Suiza” de 2016, un 14%.....

10 Erfolgsregeln. DE

Sei besser....

10 Success' rules. EN

Be better....

10 reglas para el éxito. ES

Sé mejor....

Teamarbeit. DE

Was ist besser um ein komplexes Problem zu lösen, ein einziger hochintelligenter....

Teamwork. DE

What´s best to solve a complex problem, a super-intelligent person....

Trabajo en equipo. ES

¿Qué es mejor para resolver un problema complejo, una persona súper inteligente....

Nonkonformismus. DE

Die kürzeste Linie....

​Nonconformity. EN

The shorter line....

Inconformismo. ES

La línea más corta....

Fehler. DE

“Ich verstehe das nicht, Mami. Ich hab‘s falsch gemacht, aber warum....

Error. EN

“I don´t understand, mum. I was wrong but why did my teacher get...

Error. ES

“No lo entiendo, mamá. Me he equivocado, pero ¿Porqué se ha enfadado mi profesora conmigo?....