El Micro-Manager. ES

Si has sido un gran profesional y te ascienden a una posición de liderazgo, es muy probable que te conviertas en un micromanager. 

Como micromanager, piensas que el trabajo de tus subordinados nunca es suficiente, y a veces haces tú mismo su trabajo. 

Deja de hacerlo. Estás destruyendo la motivación de tu equipo.

Ya no transformas cosas. Transformas gente. Organizas, motivas, educas y guías a la gente. Les tienes que dar libertad y espacio para que den lo mejor de sí mismos.

 Ya no eres un técnico. Tu trabajo es completamente diferente ahora. Porque ahora eres un líder. 

Eres un micro manager? Conoces a alguno? Cuéntamelo en los comentarios o por mensaje de LinkedIn.