Warum Mitarbeiterbeurteilung funktioniert nicht. DE

Heutzutage Feedback zu bekommen, ist eine seltsame Erfahrung. Da haben Sie Ihren Chef, der Sie auf Ihre Fehler hinweist und mit Ihnen spricht, als gäbe es etwas an Ihnen zu reparieren.

Nun, es stellt sich heraus, dass wir keine unvollständigen Wesen sind. Wenn das wahr wäre, würden wir in unseren Babys Dummheit sehen. Stattdessen sehen wir Genialität. Wir sind geboren, um zu wachsen, nicht um reapiert zu werden.

Sehen Sie sich an, wie Kinder sprechen lernen. Wir sagen es ihnen nicht: "Du sprichst schrecklich!!! Du müss härter arbeiten!!!"
Wir sprechen mit ihnen, lassen sie mit einem Lächeln unsere Lippen beobachten, singen, mit den Tönen spielen, und wenn sie das Wort richtig aussprechen, feiern wir.

Wenn Sie ein Führer sind, vergessen Sie, darauf hinzuweisen, was falsch ist. Verstärken Sie, was gut ist!! Wir lernen durch kleine Siege. Tun Sie das jede Woche, nicht nur einmal im Jahr, und die Person wird wachsen.